Rb. Midden-Nederland 28 mei 2014, ECLI:NL:RBMNE:2014:2172

Geschil tussen enkele tientallen werknemers enerzijds en hun werkgever (Odfjell) en twee vakbonden anderzijds over het sociaal plan waarover de werkgever met de vakbonden een onderhandelaarsakkoord heeft bereikt. In dit sociaal plan wordt, ten nadele van de werknemers die bij de komende reorganisatie hun baan zullen verliezen, afgeweken van hetgeen de CAO 2014 regelt. Werknemers vorderen in kort geding dat het Odfjell en de vakbonden wordt verboden dit sociaal plan met elkaar af te sluiten in het geval de betrokken vakbondsleden zich bij de lopende ledenraadpleging voor dat sociaal plan mochten uitspreken. Vraag naar de consequentie van het feit dat de CAO 2014 (nog) niet ingevolge artikel 4 van de Wet op de loonvorming is aangemeld bij de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De kantonrechter oordeelt het beroep op het ontbreken van die aanmelding naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar. Toch volgt afwijzing van de vordering van de werknemers, omdat het sociaal plan als standaard CAO zal worden aangemeld bij de minister.

De uitspraak op rechtspraak.nl