Rb. Limburg 24 november 2021, ECLI:NL:RBLIM:2021:8896

Voormalig werkgever wordt verlof verleend om lijfsdwang jegens ex-werkneemster ten uitvoer te leggen indien de ex-werkneemster niet voldoet aan eerder opgelegde veroordelingen. Ex-werkneemster dient verder toe te staan dat haar voormalig werkgever inzage in (reeds eerder in beslag genomen) documenten/bestanden neemt.

De uitspraak op rechtspraak.nl