Rb. Limburg 30 januari 2019, ECLI:NL:RBLIM:2019:855

Ontbindingsverzoek van werknemer afgewezen. Geen sprake van verwijtbaar handelen van werkgever. Arbeidsovereenkomst eindigt sowieso over half jaar. Werkgever heeft werknemer, na terugkeer van ziekteverlof, een slapend dienstverband met vrijstelling van arbeid aangeboden.

De uitspraak op rechtspraak.nl