Rb. Limburg 4 december 2019, ECLI:NL:RBLIM:2019:10931

Leraar in het voortgezet onderwijs met een buitenlands diploma dat in de loop van de tweede arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in Nederland wordt erkend. Zowel de CAO-VO als de arbeidsovereenkomst bepalen dat de - slechts wegens onbevoegdheid tijdelijk in dienst genomen - leraar voor onbepaalde tijd wordt benoemd zodra zij haar wettelijke onderwijsbevoegdheid heeft behaald. Heeft van rechtswege conversie van bepaalde tijd in onbepaalde tijd plaatsgevonden, of kan de arbeidsovereenkomst nog eindigen door het verstrijken de bepaalde tijd? De kantonrechter past op de CAO de gelijknamige norm toe en oordeelt dat o.a. uit het gebruik van de passieve werkwoordsvorm (wordt) volgt dat omzetting van rechtswege plaatsvindt, door het verkrijgen van de Nederlandse onderwijsbevoegdheid. De werkgever heeft niet de vrijheid anders te beslissen, ook niet vanwege (beweerdelijk) slecht presteren van de leraar.

De uitspraak op rechtspraak.nl