Rb. Limburg 10 oktober 2014, ECLI:NL:RBLIM:2014:8606

Artikel 96 en 49g van het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR), herplaatsingstraject. Rechtsgevolgen in stand gelaten. Was verweerder bevoegd eiser eervol te ontslaan; heeft verweerder voldaan aan de verplichting voldoende passende functies aan te bieden. De rechtbank stelt vast dat wel voldoende passende functies aanwezig waren, maar dat deze niet zijn aangeboden, omdat verweerder een te groot gewicht heeft toegekend aan de persoonlijke omstandigheden en wensen van eisers. In het kader van de definitieve geschillenbeslechting heeft de rechtbank de rechtsgevolgen in stand gelaten omdat voldoende aannemelijk is dat verweerder zich voldoende heeft ingespannen om eisers herplaatst te krijgen. Daarbij komt dat van de kant van eisers weinig eigen initiatief is ontplooid om weer aan het werk te komen. Een andere uitkomst van het geschil dan het handhaven van het eervol ontslag acht de rechtbank niet gerechtvaardigd.

De uitspraak op rechtspraak.nl