Rb. Limburg 5 november 2013, ECLI:NL:RBLIM:2013:8344

Van rechtswege conversie van tijdelijke aanstelling in aanstelling in vaste dienst. Verweerder heeft eiseres aangesteld op grond van artikel 2.4 van de Regeling Arbeidsvoorwaarden Gemeente Roermond (RAGR) in tijdelijke dienst voor de duur van drie jaren. Het betrof een aanstelling in het kader van het project Regionaal meldpunt voortijdig schoolverlaten (RMC), dat is gericht op het terugdringen van het aantal voortijdig schoolverlaters zonder startkwalificaties tussen 18 en 23 jaar. Vervolgens heeft verweerder de aanstelling van eiseres verlengd voor de duur van het project. De rechtbank oordeelt dat het RMC geen uniek en eenmalig project waardoor verlenging van een tijdelijke aanstelling zonder dat een vaste aanstelling ontstaat niet mogelijk is. Dat betekent dat op 1 oktober 2008 van rechtswege een vaste aanstelling is ontstaan. Voorts oordeelt de rechtbank dat het verleende ontslag op grond van artikel 8:8 RAGR een voldoende feitelijke grondslag ontbeert en dat het bestreden besluit wegens strijd met artikel 7:12 Algemene wet bestuursrecht (Awb) juncto artikel 8:8 RAGR voor vernietiging in aanmerking komt. De rechtbank stelt verweerder in de gelegenheid het gebrek te herstellen en draagt verweerder op het bestreden besluit te heroverwegen en opnieuw te beslissen op het bezwaar van eiseres voor zover het betreft het ontslag op grond van artikel 8:8 RAGR.

De uitspraak op rechtspraak.nl