Rb. Limburg 10 juli 2013, ECLI:NL:RBLIM:2013:5679

Ontslag van statutair directeur. Eiser vordert primair doorbetaling wegens nietigheid van het ontslag, subsidiair schadevergoeding wegens kennelijk onredelijk ontslag. Bij het eerste ontslag hebben partijen het ontslagverbod van artikel 104 lid 5 Pensioenwet over het hoofd gezien. Vervolgens hebben gedaagden alsnog verlof gevraagd, en is eiser na het door gedaagden verkregen verlof buiten vergadering andermaal ontslagen, met een nieuwe opzegtermijn. In de omstandigheden van dit geval houdt het ontslag stand, niettegenstaande de bezwaren van eiser tegen de wijze van totstandkoming (buiten vergadering) van het tweede besluit. Het ontslag is niet kennelijk onredelijk.

De uitspraak op rechtspraak.nl