Rb. Leeuwarden 16 oktober 2003, ECLI:NL:RBLEE:2003:AM1453

De economische politierechter spreekt een bedrijf vrij omdat niet bewezen wordt geacht dat het bedrijf heeft nagelaten een beleid te voeren met betrekking tot het beschermen van werknemers tegen seksuele intimidatie of agressie of geweld, terwijl het wist of redelijkerwijs moest weten dat daardoor levensgevaar of ernstige schade aan de gezondheid van een of meer werknemers ontstaan is of te verwachten was. De economische politierechter heeft wel vastgesteld dat een werknemer door collega's gedurende langere tijd is belaagd, waardoor zijn gezondheid ernstige schade is toegebracht en dat het bedrijf daarvan op de hoogte was maar niet reageerde. De economische politierechter kan echter niet vaststellen dat de gezondheidsschade een rechtstreeks gevolg is van de afwezigheid van het bedoelde beleid. Voorts overweegt de economische politierechter nog dat een feit zoals is telastegelegd, alleen strafbaar is als binnen 48 maanden daaraan voorafgaand voor eenzelfde handeling of nalaten twee maal een bestuurlijke boete is opgelegd.

De uitspraak op rechtspraak.nl