Rb. Haarlem 23 april 2012, ECLI:NL:RBHAA:2012:BW7380

Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling. Onderzoeks- en informatieplicht werkgever. Eiser heeft zelf ontslag genomen. Eiser beroept zich op het ontbreken van een met die ontslagname overeenstemmende wil. Op de werkgever rust de verplichting de werknemer te wijzen op de gevolgen van diens ontslagname. Nu werkgever eiser niet op die gevolgen heeft gewezen, had werkgever er niet zonder meer op mogen vertrouwen dat eiser werkelijk de bedoeling had zijn dienstverband per direct te beëindigen. De vordering wordt toegewezen.

De uitspraak op rechtspraak.nl