Rb. Haarlem 30 juni 2011, ECLI:NL:RBHAA:2011:BR0252
Loonvordering wegens nietig ontslag. Dringende reden? Geen bewijsopdracht met betrekking tot de precieze gang van zaken. De vordering wordt toegewezen, nu de gedragingen van eiser, gelet op alle omstandigheden van het geval, in onderling verband en samenhang bezien, niet de sanctie van ontslag op staande voet rechtvaardigen.
De uitspraak op rechtspraak.nl