Rb. Haarlem 18 maart 2011, ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ4364

Eiseres heeft zich om zwangerschapsgerelateerde redenen ziek gemeld bij haar werkgever. Zij maakt aanspraak op een uitkering op grond van de Ziektewet. In het refertejaar heeft eiseres bij meerdere werkgevers gewerkt. Derhalve is artikel 9, eerste lid, van het Besluit dagloonregels werknemersverzekeringen van toepassing. Dit artikel bepaalt dat bij het vaststellen van het ZW-dagloon in aanmerking wordt genomen het loon uit de dienstbetrekking uit hoofde waarvan de werknemer arbeidsongeschikt is geworden, alsmede het loon uit de overige dienstbetrekkingen naar de mate waarin die dienstbetrekking daarvoor in de plaats is gekomen. Naar het oordeel van de rechtbank heeft verweerder geen juiste uitvoering gegeven aan voormeld artikel. Verweerder wordt in de gelegenheid gesteld dit gebrek te herstellen door het dagloon te berekenen volgens de weergegeven formule.

De uitspraak op rechtspraak.nl