Rb. Haarlem 21 april 2010, ECLI:NL:RBHAA:2010:BM5218

Ontbinding arbeidsovereenkomst wegens verandering in de organisatie. Verweerder, werkzaam als beeldredacteur bij een van de tijdschriften van Sanoma, verliest zijn functie door opheffing van dat tijdschrift. Nadat een verlengde herplaatsingstermijn niet tot herplaatsing van verweerder heeft geleid, verzoekt Sanoma ontbinding van de arbeidsovereenkomst met toekenning van een vergoeding conform het tussen Sanoma en de vakorganisaties tot stand gekomen Sociaal Beleidskader (SBK). Verweerder verzet zich (primair) tegen de ontbinding en verzoekt (subsidiair) om toekenning van een hogere vergoeding, gelet op de verwijtbaarheid van Sanoma en zijn persoonlijke omstandigheden. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden met toekenning van de CAO-vergoeding, omdat Sanoma naar het oordeel van de kantonrechter op voldoende zorgvuldige wijze heeft getracht verweerder naar ander werk te begeleiden en niet is gebleken dat toekenning van de SBK-vergoeding leidt tot een voor verweerder evident onbillijke uitkomst.

De uitspraak op rechtspraak.nl