Rb. Haarlem 30 maart 2004, ECLI:NL:RBHAA:2004:AO7014

Overtreding van de 5%-regeling als bedoeld in artikel 13, derde lid van het Loonadministratiebesluit. Verweerder gaat uit van de fictie dat de relevante wijziging van de loonsom zich heeft voorgedaan op 31 december van het betreffende kalenderjaar, waardoor de datum van overtreding is gelegen op 1 april van het volgende jaar. In het onderhavige geval heeft dit tot gevolg dat het Besluit toepassing bestuurlijke boeten Coördinatiewet Sociale Verzekering 2002 (Toepassingsbesluit 2002) van toepassing is met een veel hogere boete dan op grond van het oude Toepassingsbesluit zou worden opgelegd. De rechtbank is van oordeel dat het nagenoeg uitgesloten is te achten dat de in 2001 opgetreden wijzigingen in de loonsom pas op 31 december 2001 hebben geleid tot een afwijking van meer dan 5%. De rechtbank gaat er dan ook vanuit dat de overschrijding vóór 31 december 2001 heeft plaatsgevonden en dat derhalve de overtreding is begaan voor 1 april 2002 en dus het oude Toepassingsbesluit - met een lagere boete - van toepassing is.

De uitspraak op rechtspraak.nl