Rb. Gelderland 8 april 2026, ECLI:NL:RBGEL:2026:3108

De mogelijkheid tot het opnemen van PDI-uren in de vorm van een sabbatical. Fiscale regelgeving (en de uitwerking daarvan in de cao en het beleid van werkgever) staat in beginsel niet in de weg aan het opnemen van een PDI-sabbatical. Werkgever mag wel verlangen dat werknemer ieder jaar bespreekt in hoeverre het binnen de werkverdelingsplannen past om het gewenste verlof toe te kennen.

De uitspraak op rechtspraak.nl