Rb. Gelderland 18 februari 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1625

Tussenbeschikking. Allereerst beoordeling toepasselijk recht. Werkneemster heeft arbeidsovereenkomsten gesloten met een vennootschap gevestigd in Zuid-Afrika en met een daaraan gelieerde in Nederland gevestigde vennootschap. Op basis van (een van) deze overeenkomst(en) heeft werkneemster 24/7 zorg verleend aan particuliere klanten in Nederland van de in Nederland gevestigde vennootschap. Het betrof oudere, hulpbehoevende particulieren waar werkneemster in verband met de te leveren zorg 24/7 in huis verbleef. De Arbeidsinspectie heeft in verband met de omstandigheden waaronder werkneemster haar werkzaamheden moest uitvoeren in opdracht van de officier van justitie werkneemster van haar werklocatie opgehaald. Omdat werkneemster haar werkzaamheden niet meer verrichtte, heeft de Zuid-Afrikaanse vennootschap vervolgens een brief aan werkneemster gestuurd waarin de arbeidsovereenkomst met terugwerkende kracht werd opgezegd. Kantonrechter oordeelt dat niet rechtsgeldig is opezegd. Verder beoordeling arbeidsomvang, toepasselijkheid cao en uit te betalen loon.

De uitspraak op rechtspraak.nl