Rb. Gelderland 6 maart 2025, ECLI:NL:RBGEL:2025:1576

Arbeidsrecht. Werknemer wordt verdacht van stalking. Ontslag op staande voet houdt geen stand. Loonvordering en transitievergoeding beperkt toegewezen omdat werknemer pas op zitting vertelt dat hij al een andere baan heeft (21 Rv).

De uitspraak op rechtspraak.nl