Rb. Gelderland 3 mei 2024, ECLI:NL:RBGEL:2024:3947

Loonvordering. Werkgever heeft verkeerde cao toegepast. Cao Particuliere Beveiliging is van toepassing. Kantonrechter gaat uit van uurloon conform cao. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van achterstallig loon.

De uitspraak op rechtspraak.nl