Rb. Gelderland 31 oktober 2023, ECLI:NL:RBGEL:2023:7227

Tussenbeschikking. Loonvordering na opzegging dienstverband door werkgever. Werknemer is zoon van werkgever. Beroep werkgever op de beperkende werking van de redelijkheid en billijkheid in verband met de familieband tussen partijen en de slechte financiële situatie van het bedrijf slaagt niet. Werkgever moet achterstallig loon, vakantiegeld en transitievergoeding aan werknemer betalen. Bewijsopdracht werknemer t.a.v. de hoogte van zijn loon. Bewijsopdracht werkgever t.a.v. opgenomen vakantiedagen.

De uitspraak op rechtspraak.nl