Rb. Gelderland 11 juni 2021, ECLI:NL:RBGEL:2021:2936

Ex-werknemer is gebonden aan de met werkgever overeengekomen geheimhouding en de bij het einde van de arbeidsovereenkomst gemaakte afspraak zich te zullen onthouden van het doen van negatieve uitlatingen, met uitzondering voor het geval de ex-werknemer op grond van een wettelijke verplichting, bijvoorbeeld in een onderzoek van de NVWA, dient te verklaren over wat hem gedurende zijn dienstverband bekend is geworden over werkgever en de aan haar gelieerde onderneming. In het bestek van deze kortgedingprocedure kan niet worden vastgesteld dat ex-werknemer vermeende misstanden intern heeft aangekaart alvorens hiermee naar buiten te treden en of hij daardoor rechten kan ontlenen aan de klokkenluidersregeling van artikel 7:658c BW. Voorlopig oordelend is ook niet gebleken van een rechtvaardiging voor werknemer om de overeengekomen geheimhouding te doorbreken en zich wel negatief te uiten over werkgever. Niet is komen vast te staan dat sprake was van een situatie waarin geen andere mogelijkheid was om aandacht te vragen voor de vermeende misstanden dan via de media. De vordering van werknemer in reconventie wordt afgewezen. Werknemer heeft onvoldoende feiten en omstandigheden gesteld waaruit voortvloeit dat hij een spoedeisend belang heeft bij zijn vordering.

De uitspraak op rechtspraak.nl