Rb. Gelderland 13 juni 2018, ECLI:NL:RBGEL:2018:2614

Ingekochte extra vakantie-uren dienen te worden aangemerkt als verlof in de zin van artikel 1, eerste lid, aanhef en onder j, van het Dagloonbesluit. Daartoe acht de rechtbank redengevend dat eiseres en de werkgever zijn overeengekomen dat eiseres extra vakantie-uren kon inkopen. Dat het hier niet gaat om onbetaald verlof is hierbij niet relevant. Uit de nota van toelichting bij het Dagloonbesluit volgt dat onder verlof verschillende vormen van zowel betaald als onbetaald verlof vallen. Om aanspraak te ontlenen aan artikel 17 van het Dagloonbesluit dienen de ingekochte vakantie-uren wel daadwerkelijk in het refertejaar te zijn opgenomen.

De uitspraak op rechtspraak.nl