Rb. Gelderland 3 maart 2015, ECLI:NL:RBGEL:2015:1297

Wet WIA; toekenning uitkering. Is de aangepaste arbeid die werkneemster na haar uitval is gaan verrichten de nieuwe bedongen arbeid geworden, waardoor voor werkgever een nieuwe loondoorbetalingsverplichting is ontstaan? De rechtbank is van oordeel dat, nu er geen sprake is van een gewijzigd arbeidscontract, arbeidsduur en salaris, maar wel van relatief beperkte aanpassingen van de werkzaamheden en de voortdurende onderlinge kenbare bedoeling van eisers om werkneemster volledig te re-integreren in haar werk, van een wijziging van de bedongen arbeid geen sprake is. Beroep gegrond, herroeping primaire besluit.

De uitspraak op rechtspraak.nl