Rb. Den Haag 2 juni 2026, ECLI:NL:RBDHA:2026:14850

Verzoek werknemer tot uitbreiding van zijn arbeidsduur. Werkgever had dit verzoek op grond van de Wfw niet mogen weigeren, aangezien werknemer bij dit verzoek geen misbruik van recht maakt en aan de kant van werkgever niet is gebleken van zwaarwegende bedrijfsbelangen die aan toewijzing van het verzoek van werknemer in de weg staan.

De uitspraak op rechtspraak.nl