Rb. Den Haag 25 april 2025, ECLI:NL:RBDHA:2025:7059

Werkgever (peuteropvang) verzoekt – na een UWV-procedure – de kantonrechter om deeltijdontslag zonder toepassing van het afspiegelingsbeginsel bestaande uit een evenredige vermindering van het aantal contracturen in de vorm van taakuren van werknemer (pedagogisch medewerker). Deeltijdontslag is onvermijdelijk en gezien de uitzonderlijke omstandigheden kan toepassing van het afspiegelingsbeginsel achterwege blijven. De arbeidsovereenkomst wordt gelet op de Victoria-beschikking van de Hoge Raad volledig ontbonden, onder de voorwaarde dat een nieuwe arbeidsovereenkomst onder dezelfde (arbeids)voorwaarden wordt aangegaan voor het resterende deel van de overeengekomen arbeidsduur.

De uitspraak op rechtspraak.nl