Rb. Den Haag 6 augustus 2025, ECLI:NL:RBDHA:2025:15125

Procedure is juist ingeleid. Ontbindende voorwaarde in leer-arbeidsovereenkomst is rechtsgeldig. Oproepovereenkomst is als gevolg van het intreden van de ontbindende voorwaarde van rechtswege geëindigd. Werkgever moet de transitievergoeding betalen. Werkgever heeft geen aanbod gedaan voor een vaste arbeidsomvang. Werkgever moet achterstallig loon betalen. Relatiebeding in de arbeidsovereenkomst is nietig. Studiekosten zijn ten onrechte verrekend.

De uitspraak op rechtspraak.nl