Rb. Den Haag 17 juni 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:5878

Werknemer komt op tegen opzegging van de arbeidsovereenkomst door de werkgever na toestemming van het uwv. De oude functie en nieuwe functies zijn niet uitwisselbaar. Wel heeft de werknemer gesolliciteerd op een passende functie en had de werkgever de werknemer in de gelegenheid moeten stellen, al dan niet via een proefplaatsing, om die functie uit te oefenen. De opzegging wordt daarom in strijd geacht met artikel 7:669 lid 1 BW en bepaalt de kantonrechter dat de arbeidsovereenkomst wordt hersteld.

De uitspraak op rechtspraak.nl