Rb. Den Haag 2 maart 2021, ECLI:NL:RBDHA:2021:2028

Bij tussenbeschikking heeft de kantonrechter geoordeeld dat het gegeven ontslag op staande voet ten onrechte is gegeven, omdat werkgever geen dringende reden had. Werknemer heeft daardoor aanspraak op de gefixeerde schadevergoeding, de transitievergoeding en een billijke vergoeding. In de eindbeschikking worden deze vergoedingen toegewezen. Bij eindbeschikking is voorts nog een bedrag aan niet-genoten vakantiedagen toegekend.

De uitspraak op rechtspraak.nl