Rb. Den Haag 20 mei 2019, ECLI:NL:RBDHA:2019:5080

WW. Verwijtbare werkloosheid. Nieuw toetsingskader voor het beoordelen van verwijtbare werkloosheid. De ernst van de gedragingen van de overheidswerknemer levert een dringende reden op voor ontslag. Het verlenen van buitengewoon verlof na het afronden van het vooronderzoek was geen te licht middel. Ook was het voor de werknemer kenbaar dat de werkgever de gedragingen als zeer ernstig beoordeelde. Onverwijld handelen van de werkgever is niet langer voorwaarde voor de aanwezigheid van verwijtbare werkloosheid. Niet de route maar de reden is bepalend. Het beroep van de overheidswerkgever is gegrond. De WW-uitkering van de werknemer wordt met toepassing van artikel 23 WW ingetrokken de dag volgend op de dag van de uitspraak.

De uitspraak op rechtspraak.nl