Rb. Den Haag 23 juni 2017, ECLI:NL:RBDHA:2017:7089

Eiser is in januari 2012 in dienst getreden bij een werkgever in Nederland. De arbeidsovereenkomst is in december 2011 gesloten. Voorafgaande aan zijn dienstverband woonde eiser in Duitsland op een plaats die ligt op een afstand van minder dan 150 km van de Nederlandse grens. Per 1 januari 2012 zijn de wettelijke voorwaarden voor toepassing van de 30%-regeling gewijzigd in die zin dat betrokken werknemers gedurende meer dan twee derde van de periode van 24 maanden voorafgaande aan tewerkstelling woonachtig moeten zijn op een afstand van meer dan 150 km van de Nederlandse grens (de afstandseis). Deze wijziging is niet voorzien in overgangsrecht. Het verzoek om ten aanzien van eiser de 30%-regeling toe te passen wordt door verweerder afgewezen omdat door eiser bij aanvang van zijn dienstverband (in 2012) niet wordt voldaan aan de afstandseis. De rechtbank is, onder verwijzing naar het arrest van de Hoge Raad van 19 juni 2015 (ECLI:NL:HR:2015:1670), van oordeel dat het verzoek had moeten worden getoetst naar het moment waarop de arbeidsovereenkomst is gesloten (2011). Op dat moment was de afstandseis nog niet van toepassing. De rechtbank draagt verweerder op om opnieuw uitspraak op bezwaar te doen. Beroep gegrond.

De uitspraak op rechtspraak.nl