Rb. Breda 10 augustus 2009, ECLI:NL:RBBRE:2009:BK2321
Verlenging loondoorbetalingsverplichting. Re-integratie omvat ook de bevordering van mogelijkheden tot het verrichten van arbeid, in casu: gewichtsreductie. Op werkgever rust geen risico-aansprakelijkheid. Werkgever mag in beginsel afgaan op adviezen van de bedrijfsarts. Van de werkgever mag oplettendheid en een kritische houding ten aanzien van de bedrijfsarts worden verwacht. De werkgever dient, bij twijfel of bij verschil van mening over het te voeren beleid, het UWV om een deskundigenoordeel te vragen. Bedrijfsarts heeft ten onrechte afwachtende houding aangenomen, daarom onvoldoende re-integratie-inspanningen verricht. Maar werkgever treft geen verwijt van dit verzuim. Niet is gebleken dat werkgever onvoldoende oplettend en kritisch is geweest ten aanzien van de bedrijfsarts, of dat enig moment valt aan te wijzen waarop zij een deskundigenoordeel had behoren aan te vragen. Werkgever had geen reden te twijfelen aan de adequaatheid van de begeleiding en advisering door de bedrijfsarts.
De uitspraak op rechtspraak.nl