Rb. Arnhem 20 december 2007, ECLI:NL:RBARN:2007:BC2467

Wetsverwijzing: Arbeidstijdenwet 5:7, 5:15. Kort geding. Overschrijding wettelijk toegestane aantal arbeidsuren per week doordat werknemer twee volledige banen heeft. Goed werkgeverschap brengt mee dat werkgever in overleg treedt met werknemer en de andere werkgever(s) om tot een voor alle partijen aanvaardbare oplossing te komen. In het onderhavige geval is dat onvoldoende gebeurd en heeft de werkgever de arbeidsuren eenzijdig teruggebracht waardoor, voorlopig oordelend, sprake lijkt te zijn van verkapt ontslag.

De uitspraak op rechtspraak.nl