Rb. Arnhem 21 oktober 2007, ECLI:NL:RBARN:2007:BB7741

Artikel 7:681lid 2 onder a. BW Kennelijk onredelijke opzegging op grond van een valse reden; artikel 7:658a BW. Re-integratieverplichtingen werkgever jegens arbeidsongeschikte werknemer; artikel 7:660a BW Verplichtingen werknemer bij ziekte; artikel 7:682 BW Herstel van de arbeidsovereenkomst; artikel 7:681 lid 1 BW Schadevergoeding. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met de werknemer kennelijk onredelijk opgezegd. De werkgever had aan de opzegging ten onrechte ten grondslag gelegd dat de werknemer niet dan onvoldoende heeft meegewerkt aan zijn re-integratie en dat de werkgever alle inspanningen heeft verricht die redelijkerwijze van haar konden worden verwacht. Nu gebleken is dat de werknemer naar behoren heeft meegewerkt aan zijn re-integratie en de werkgever haar re-integratieverplichtingen in meerdere opzichten niet is nagekomen, kan de grondslag van de opzegging van de arbeidsovereenkomst als valse reden worden aangemerkt. De vordering tot herstel van de arbeidsovereenkomst wordt afgewezen, nu het UWV reeds heeft geconcludeerd dat de werknemer blijvend arbeidsongeschikt is voor de eigen arbeid. Mede in aanmerking genomen het feit dat de werknemer 36 jaar voor de werkgever heeft gewerkt, per datum opzegging bijna 54 jaar oud was en geringe kansen op de arbeidsmarkt heeft, komt de kantonrechter een schadevergoeding als compensatie voor het verlies van de arbeidsplaats ten bedrage van € 100.000,00 billijk voor.

De uitspraak op rechtspraak.nl