Rb. Amsterdam 20 november 2025, ECLI:NL:RBAMS:2025:9094

Arbeidsrecht. Werknemer is geen klokkenluider, omdat hij geen misstand heeft gemeld in de zin van de Wet bescherming Klokkenluiders dan wel de interne klokkenluidersregeling van werkgever. Werkgever heeft niet ernstig verwijtbaar gehandeld bij haar beslissing om de tijdelijke arbeidsovereenkomst van werknemer niet te verlengen.

De uitspraak op rechtspraak.nl