Rb. Amsterdam 19 juli 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:4130

Een oud-werknemer moet 500.000 euro aan (contractuele) boetes betalen aan zijn oud-werkgever omdat hij het concurrentie-, relatie- en geheimhoudingsbeding schond rond zijn overstap naar een concurrent (voormalig partner van de oud-werkgever).

De uitspraak op rechtspraak.nl