Rb. Amsterdam 7 maart 2022, ECLI:NL:RBAMS:2022:1563

De werkgever heeft onvoldoende informatie overgelegd waardoor het Uwv niet kon beoordelen of de werkgever voldoende re-integratie-inspanningen heeft verricht. Daarom is de loonsanctie terecht niet bekort. Beroep ongegrond.