Rb. Amsterdam 19 augustus 2021, ECLI:NL:RBAMS:2021:4596

Eiser is geplaatst in de functie van Bedrijfsvoeringspecialist A, schaal 9. Eiser heeft verzocht om met terugwerkende kracht beloond te worden volgens schaal 10, waarbij hij een beroep heeft gedaan op het gelijkheidsbeginsel. Verweerder heeft dat verzoek mogen opvatten als een verzoek om terug te komen van eerdere in rechte vaststaande besluiten waarbij is vastgesteld dat eiser terecht is geplaatst in de functie van Bedrijfsvoeringspecialist A. Omdat het gaat om een duuraanspraak, had verweerder onderscheid moeten maken tussen het verleden en de toekomst. Verweerder heeft dat ten onrechte niet gedaan. Er is dus sprake van een motiveringsgebrek. Verweerder heeft dit gebrek hersteld. Eiser heeft onvoldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is van dezelfde feitelijke werkzaamheden. Geen geslaagd beroep op gelijke beloning. De rechtbank laat de rechtsgevolgen in stand.

De uitspraak op rechtspraak.nl