Rb. Amsterdam 8 februari 2017, ECLI:NL:RBAMS:2017:906

In het Sociaal Plan is voor werknemers van 62+ de ontslagvoorziening opgenomen dat zij de mogelijkheid hebben gebruik te maken te maken van het vroegpensioen. Voor andere werknemers is een ontslagvergoeding op grond van de oude kantonrechtersformule opgenomen, zij het dat die voor werknemers die de vroegpensioenleeftijd naderen ook wordt afgetopt tot de datum van dat vroegpensioen. Dat is ergens tussen 62 en 63 jaar. De kantonrechter oordeelt dat de regeling voor de oudere werknemers te schril afsteekt bij de vergoedingen voor de jongere werknemers. Bovendien ontbreekt een regeling voor werknemers die willen dan wel moeten doorwerken en geen gebruik maken van het vroegpensioen. De regeling is daarom niet evenwichtig en niet geschikt. De werkgever heeft onvoldoende aangevoerd om de regeling passend en noodzakelijk te achten. Deze regeling in het SP past evenmin in de jurisprudentie van het Hof van Justitie (Andersen en Toftgaard)

De uitspraak op rechtspraak.nl