Rb. Amsterdam 5 oktober 2016, ECLI:NL:RBAMS:2016:6726

Ontbinding arbeidsovereenkomst van een werknemer die nog maar kort in dienst is en die ongeschikt is bevonden voor zijn (senior) functie. Nu hem direct nadat hij is geconfronteerd met kritiek op zijn functioneren een vaststellingsovereenkomst ter beëindiging van het dienstverband is voorgehouden, hij vervolgens zonder redelijke grond op non actief is gesteld en nadien nog slechts een relatief kort verbetertraject is aangeboden, wordt hem een billijke vergoeding toegekend.

De uitspraak op rechtspraak.nl