Rb. Amsterdam 12 januari 2016, ECLI:NL:RBAMS:2016:121

ZW/WAZO. Berekening dagloon op basis van het Dagloonbesluit werknemersverzekeringen. Het is een bewuste keuze van de wetgever geweest om bij de dagloonberekening enkel rekening te houden met het loon dat de werknemer in het refertejaar heeft genoten uit de dienstbetrekking waaruit hij ziek is geworden, dan wel waaruit het recht op grond van de Wazo is ontstaan. Er is geen sprake van een opvolgende dienstbetrekking bij dezelfde werkgever, omdat – ook al verrichtte eiseres werkzaamheden op uitzendbasis voor dezelfde organisatie – sprake is van verschillende dienstbetrekkingen bij twee verschillende uitzendbureaus. Het staat verweerder niet vrij om van de berekening van het dagloon af te wijken. Het Dagloonbesluit, de ZW en de Wazo kennen geen hardheidsclausule. Beroepen ongegrond.

De uitspraak op rechtspraak.nl