Rb. Amsterdam 8 januari 2009, ECLI:NL:RBAMS:2009:BH4777

Ontslag in verband met psychische toestand. De gronden dat eiseres op het moment van ondertekening van de ontslagbrief wilsonbekwaam was en dat op de inhoud van de ontslagbrief het Haviltex-criterium zou moeten worden toegepast, kunnen naar het oordeel van de rechtbank een rol spelen in een procedure voor de civiele rechter aangaande de rechtsgeldigheid van het ontslag, maar missen relevantie in de onderhavige procedure. Uit de door eiseres overgelegde gegevens valt niet af te leiden dat voortzetting van haar werkzaamheden bij haar werkgever vanuit medisch oogpunt niet van haar kon worden gevergd. Ten aanzien van de grond dat de adviserende bezwaarverzekeringsarts niet onpartijdig is, heeft de rechtbank geoordeeld dat niet is gebleken van een persoonlijk belang bij het bestreden besluit als bedoeld in artikel 2:4 van de Algemene wet bestuursrecht.

De uitspraak op rechtspraak.nl