Rb. Alkmaar 23 augustus 2006, ECLI:NL:RBALK:2006:AZ3762

Naar het oordeel van de kantonrechter levert niet alleen het verstrekken van onjuiste gegevens omtrent genoten maaltijden, maar ook nog eens het (laten) vervaardigen van valse bonnen teneinde niet-genoten maaltijden bij de werkgever te declareren een dringende reden voor ontslag op. De handelwijze van de werknemer impliceert op zijn minst schuld aan de onverwijlde opzegging door de werkgever van het dienstverband, zodat de werknemer schadeplichtig is en de werkgever aanspraak kan maken op gefixeerde schadevergoeding.

De uitspraak op rechtspraak.nl