Conclusie A-G de Bock 8 september 2023, ECLI:NL:PHR:2023:776
Arbeidsrecht. Opzegging arbeidsovereenkomst door werkgever. Geldt de volgens vaste rechtspraak geldende maatstaf ter beantwoording van de vraag of een werknemer vrijwillig zijn arbeidsovereenkomst heeft willen beëindigen, óók in het geval dat de werkgever stelt de arbeidsovereenkomst te hebben opgezegd, terwijl de werknemer dat niet zo heeft begrepen?
De uitspraak op rechtspraak.nl
Aangehaalde artikelen
Aangehaalde uitspraken
- Rb. Rotterdam 30 juni 2023, ECLI:NL:RBROT:2023:6037
- Rb. Midden-Nederland 20 april 2023, ECLI:NL:RBMNE:2023:2138
- Rb. Noord-Holland 8 maart 2023, ECLI:NL:RBNHO:2023:2449
- Rb. Overijssel 24 januari 2023, ECLI:NL:RBOVE:2023:336
- Rb. Midden-Nederland 19 december 2022, ECLI:NL:RBMNE:2022:5560
- Rb. Overijssel 14 juni 2022, ECLI:NL:RBOVE:2022:2935
- Hof 's-Hertogenbosch 24 mei 2022, ECLI:NL:GHSHE:2022:1655
- Rb. Den Haag 30 maart 2022, ECLI:NL:RBDHA:2022:2997
- HR 12 november 2021, ECLI:NL:HR:2021:1669
- Rb. Limburg 19 mei 2021, ECLI:NL:RBLIM:2021:4293
- Rb. Limburg 23 december 2020, ECLI:NL:RBLIM:2020:10616
- Conclusie A-G de Bock 18 oktober 2019, ECLI:NL:PHR:2019:1067
- Hof Den Haag 9 juli 2019, ECLI:NL:GHDHA:2019:1805
- Conclusie A-G de Bock 28 september 2018, ECLI:NL:PHR:2018:1143
- HR 1 juni 2018, ECLI:NL:HR:2018:819
- HR 17 november 2017, ECLI:NL:HR:2017:2905
- HR 24 februari 2017, ECLI:NL:HR:2017:315
- HR 20 november 2015, ECLI:NL:HR:2015:3333
- HR 13 november 2015, ECLI:NL:HR:2015:3305
- Conclusie A-G van Peursem 25 september 2015, ECLI:NL:PHR:2015:2013