Hof 's-Hertogenbosch 27 juni 2024, ECLI:NL:GHSHE:2024:2096

Arbeidsrecht Wwz. Werknemer is in dienst getreden op grond van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, waarna de werknemer is benoemd als statutair bestuurder op grond van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, die eenmaal is verlengd. Het beroep van de werknemer op de zogenaamde Ragetlie-regel slaagt. De tweede arbeidsovereenkomst had voor de einddatum moeten worden opgezegd met inachtneming van de wettelijke opzegtermijn, bij gebreke waarvan die geacht te zou zijn voortgezet met een derde arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd onder dezelfde voorwaarden. Aan de werknemer komt een vergoeding toe wegens onregelmatige opzegging, de transitievergoeding en een billijke vergoeding.

De uitspraak op rechtspraak.nl