Hof 's-Hertogenbosch 13 januari 2009, ECLI:NL:GHSHE:2009:BH0699

Ondanks dienstverband van 20 jaar. Leeftijd werknemer: 40 jaar. Het hof neemt geen kennelijk onredelijk ontslag aan, nu werkgeefster een groot bedrijfseconomisch belang had bij het overschakelen van dagdiensten naar drieploegendiensten. Werknemer was om gezondheidsredenen niet geschikt om in drieploegendiensten te gaan werken. Werkgeefster heeft werknemer aangeboden om via een outplacementtraject, waarvan psychische ondersteuning deel kon uitmaken, hem te begeleiden naar ander werk. Werknemer heeft dat geweigerd. Werknemer heeft zeer ruime tijd gehad om naar een andere passende werkkring om te zien. De vooruitzichten van werknemer op de arbeidsmarkt waren goed. Dat wordt bevestigd door het feit dat werknemer de dag na het einde van de arbeidsovereenkomst reeds via een uitzendbureau aanving in ander werk, zij het tegen een gering lager salaris, en ½ jaar daar zelf ontslag heeft genomen en in een gelijkwaardige betrekking is aangevangen.

De uitspraak op rechtspraak.nl