Hof 's-Hertogenbosch 16 oktober 2007, ECLI:NL:GHSHE:2007:BD1267

Leraar krijgt na ontdekking van een (vals) gerucht dat hij betrokken zou zijn bij seksuele intimiteiten met een leerling van de leiding van de school een verbod op straffe van ontslag om zelf nader onderzoek in te stellen naar de bron van dat gerucht. Hij vordert een verklaring voor recht dat dit verbod onder meer in strijd is met goed werkgeverschap, terwijl werkgever zelf slechts een zeer beperkt onderzoek heeft ingesteld. Kantonrechter wijst vordering af wegens onvoldoende belang. Hof vernietigt nu het niet aangaat dat de werkgever zich onvoldoende inspant om zorgvuldig onderzoek te verrichten naar de bron van een dergelijk gerucht, maar tegelijkertijd de werknemer belet om zelf nader onderzoek in te stellen.

De uitspraak op rechtspraak.nl