Hof Arnhem-Leeuwarden 12 januari 2026, ECLI:NL:GHARL:2026:102

Arbeidszaak. Verzoek billijke vergoeding na niet-verlengen van tijdelijke arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft in redelijkheid tot oordeel kunnen komen dat van ‘goed functioneren’ onvoldoende sprake was. Terughoudende beschouwing van heimelijk gemaakte opnames van gesprekken. Anders dan werknemer heeft gesteld en door de kantonrechter was aangenomen, is geen sprake geweest van een uitspraak van werkgeefster die kon worden opgevat als een onvoorwaardelijke toezegging tot verlenging van de tijdelijke arbeidsovereenkomst. Geen voldoende vermoeden van verboden onderscheid naar leeftijd en geen schending van goed werkgeverschap. Volgt vernietiging van de eerder toegewezen billijke vergoeding. Hoger beroep van ECLI:NL:RBOVE:2025:3946.

De uitspraak op rechtspraak.nl