Hof Arnhem-Leeuwarden 21 oktober 2024, ECLI:NL:GHARL:2024:6464
Na overgang van onderneming laat (de nieuwe) werkgeefster de functie van werkneemster als overbodig vervallen. Na weigering door het UWV ontbindt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst wegens bedrijfseconomische omstandigheden. Het hof laat de ontbinding in stand en ziet ook geen reden voor een billijke vergoeding. Geen overeengekomen functiewijziging. Verval van functie ten behoeve van doelmatiger bedrijfsvoering. Geen opzegverbod; eto-reden. Geen schending van herplaatsingsplicht; aanvang termijn voor herplaatsing; herplaatsing in beschikbare functie niet in de rede vanwege beperkte beschikbaarheid in uren.
De uitspraak op rechtspraak.nl