Hof Arnhem-Leeuwarden 30 oktober 2018, ECLI:NL:GHARL:2018:9482

Arbeidsrecht. Toepassing cao LEO. Tussenarrest. Werkgever is een agrarisch bedrijf. Op de arbeidsovereenkomst is de cao LEO van toepassing. In de arbeidsovereenkomst is bepaald dat onder andere bij drukte in de oogsttijd kan worden afgeweken van de reguliere arbeidstijd. In de zomerperiode maakte werknemer ook meer uren en in de winterperiode minder uren. Bij die verschuiving van arbeidstijd is artikel 24 van de cao LEO, dat handelt over verschuiving van de arbeidstijd, niet in acht genomen. Het gevolg daarvan is dat alle uren die zijn gemaakt buiten de reguliere arbeidstijd moeten worden beschouwd als overuren. Werknemer dient zijn vordering wegens achterstallige loonbetaling her te berekenen, met in achtneming van de in het arrest gegeven instructies.

De uitspraak op rechtspraak.nl