Hof Arnhem-Leeuwarden 11 september 2018, ECLI:NL:GHARL:2018:8329

Concurrentiebeding. Dringende reden. Transitievergoeding. Arbeidsovereenkomst en toepasselijke cao verbieden de werknemer, zonder toestemming van werkgever, te werken voor derden. De strekking van die bepaling is te voorkomen dat werkgever concurrentie ondervindt van eigen werknemers. Werknemer schrijft eigen bedrijf in bij KvK, maakt een website en brengt een offerte uit. Aldus pleegt hij concurrentie. Dat is dringende reden voor ontslag. Van ernstige verwijtbaarheid is niettemin geen sprake omdat niet of nauwelijks van feitelijke benadeling van de werkgever sprake is geweest. De transitievergoeding is daarom wel verschuldigd.

De uitspraak op rechtspraak.nl