Hof Arnhem-Leeuwarden 19 april 2017, ECLI:NL:GHARL:2017:3495

Arbeidsrecht Wwz Verzoek tot ontbinding van werkgever op de d-grond. Is deze weg juist of gaat het om bedrijfseconomische redenen (a-grond), waarvoor werkgever toestemming van het UWV nodig heeft om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. Als sprake is van de d-grond, dan heeft de kantonrechter naar het oordeel van het hof ten onrechte de arbeidsovereenkomst ontbonden. Hof veroordeelt werkgever tot herstel met ingang van de ontbindingsdatum en betaling van loon. Bij een veroordeling tot herstel met volledige terugwerkende kracht behoudt werknemer geen recht op de transitievergoeding (vgl Memorie van Toelichting Kamerstukken II 2013/2014, 33818 nr. 3, p. 39).

De uitspraak op rechtspraak.nl