Hof Arnhem-Leeuwarden 22 december 2016, ECLI:NL:GHARL:2016:10426

Vestigingsmanager van casino wordt verweten dat hij zich enkele gevonden 2 euro muntstukken heeft toegeëigend en wordt op staande voet ontslagen. De kantonrechter wijst het verzoek van de werknemer tot nietigverklaring van het ontslag op staande voet af en kent in het tegenverzoek aan de werkgever de gefixeerde schadevergoeding toe. In hoger beroep wijzigt de werknemer zijn verzoek en verlangt een billijke vergoeding ex artikel 7:683 lid 3 BW, transitie vergoeding en vergoeding wegens onregelmatige opzegging. Het hof oordeelt dat het ontslag onverwijld is gegeven, maar dat de werkgever onvoldoende aannemelijk heeft gemaakt dat de werknemer zich geld heeft toegeëigend. Het ontslag op staande voet is ten onrechte gegeven. De billijke vergoeding wordt bepaald op € 25.000,-.

De uitspraak op rechtspraak.nl